不贊同取消煤礦職稱評定。
1、國家規定「煤礦企業必須建立以總工程師為首的技術管理體系」，配齊「地質、測量、採煤、掘進、機電、通風等專業技術人員」，而總工程師的任職條件首先必須有「工程師」的技術職稱，大型煤礦還要求必須「高級工程師」才能擔任「總工程師」
2、煤礦是高危特殊行業，煤礦安全歷來是重點監管領域，煤礦的科學技術歷來是安全生產的支撐，煤礦職稱的評定是對專業技術人員的類別和水平能力進行劃分，以便於合理安排工作崗位及職責範圍，做到人盡其才、物盡其用，確保安全生產。
3、煤礦職稱評定也是對其多年經驗積累的肯定，更是對技術人員工作特長和能力的考核，對督促整個行業提高業務水平具有正面引導意義，對後來的技術人員也是一種期望，有利於充分調動他們的工作積極性和刻苦攻關的潛能。
4、煤礦職稱評定是有級別和階梯的，最初級是「技術員」，一般煤礦開採和相關專業的大專中以上畢業生，實習期滿轉正定級，便有資格申請評定技術員；工作4-5年，有資格申請評定「助理工程師」，再繼續工作5年，有資格申請評定「工程師」，工程師再繼續工作5年，有資格申請評定「高級工程師」，高級工程師再繼續工作5年，有資格申請評定「教授級高級工程師」。由此可見，煤礦技術職稱的評定是很不容易的，首先必須有專業學歷，其次要有本專業的工作業績和經歷，其三，要有對應的技術水平。從上述情況可知，一個煤炭大學畢業生要經歷20年以上才能評到最高的技術職稱「教授級高級工程師」
5、煤礦技術職稱的評定有嚴格的程序，一般是由省級行業主管部門會同人社廳每年下發一個文件，明確規定技術職稱的申請與評審條件，申報程序經所在單位推薦、縣、市人社局層層初審轉報。省上成立「專業技術職稱評審專家組」或「評委會」，對申報人員進行規定的技術考核，最後由省人社廳印發「專業技術職稱資格證書」
6、隨著煤礦機械化程度越來越高，並且繼續向自動化、智能化發展，需要的技術越來越廣，越來越高、精、尖。
綜上所述，煤礦的技術職稱不但不能取消，反而更應該加強。
1、國家規定「煤礦企業必須建立以總工程師為首的技術管理體系」，配齊「地質、測量、採煤、掘進、機電、通風等專業技術人員」，而總工程師的任職條件首先必須有「工程師」的技術職稱，大型煤礦還要求必須「高級工程師」才能擔任「總工程師」
2、煤礦是高危特殊行業，煤礦安全歷來是重點監管領域，煤礦的科學技術歷來是安全生產的支撐，煤礦職稱的評定是對專業技術人員的類別和水平能力進行劃分，以便於合理安排工作崗位及職責範圍，做到人盡其才、物盡其用，確保安全生產。
3、煤礦職稱評定也是對其多年經驗積累的肯定，更是對技術人員工作特長和能力的考核，對督促整個行業提高業務水平具有正面引導意義，對後來的技術人員也是一種期望，有利於充分調動他們的工作積極性和刻苦攻關的潛能。
4、煤礦職稱評定是有級別和階梯的，最初級是「技術員」，一般煤礦開採和相關專業的大專中以上畢業生，實習期滿轉正定級，便有資格申請評定技術員；工作4-5年，有資格申請評定「助理工程師」，再繼續工作5年，有資格申請評定「工程師」，工程師再繼續工作5年，有資格申請評定「高級工程師」，高級工程師再繼續工作5年，有資格申請評定「教授級高級工程師」。由此可見，煤礦技術職稱的評定是很不容易的，首先必須有專業學歷，其次要有本專業的工作業績和經歷，其三，要有對應的技術水平。從上述情況可知，一個煤炭大學畢業生要經歷20年以上才能評到最高的技術職稱「教授級高級工程師」
5、煤礦技術職稱的評定有嚴格的程序，一般是由省級行業主管部門會同人社廳每年下發一個文件，明確規定技術職稱的申請與評審條件，申報程序經所在單位推薦、縣、市人社局層層初審轉報。省上成立「專業技術職稱評審專家組」或「評委會」，對申報人員進行規定的技術考核，最後由省人社廳印發「專業技術職稱資格證書」
6、隨著煤礦機械化程度越來越高，並且繼續向自動化、智能化發展，需要的技術越來越廣，越來越高、精、尖。
綜上所述，煤礦的技術職稱不但不能取消，反而更應該加強。